مجالات العمل

ترتكـز اسـتراتيجة “إنجـاز للتنميـة” فـي تقديـم خدمـات وحلـول التدريـب علـى أربعـة محـاور رئيسـة كمـا هـو موضـح ادنـاه ، ويتـم تنفيـذ هـذه البرامـج علـى مـدار العـام وفـق خطـة البرامـج التدريبيـة والتطويريـة التـي تنشـرها إنجـاز للتنميـة ، كمـا يتـم تنفيذهـا خصيصـًا لموظفـي مؤسسـات معينـة بنـاءًا علـى طلبهـا كبرامـج تعاقديـة، وفـي هـذه الحالـة يتـم تعديـل تصميـم البرنامـج ليتوافـق مـع الاحتياجـات الخاصـة لـكل مؤسسـة.

الأدوات التدريبية

تقـوم انجـاز للتنميـة باسـتخدام احـدث الوسـائل فـي عالـم التدريـب و التطويـر بهـدف تعزيـز كفـاءة الخدمـات المقدمـة ومواكبـة النظريـات الحديثـة فـي هـذا المجـال،،و التـي تركـز علـى اهميـة التدريـب التفاعلـي و التعلـم الناشـط. وذلـك مـن خـال اسـتخدام منهجيـات حديثـة فـي التدريـب بالاضافـة الـى بعـض الوسـائل التدريبيـة ومنهـا:

الألعاب المهنية  MTA Learnings:
يعـد مركـز إنجـاز للتنميـة مـن أوائـل المراكـز بسـلطنة عمـان فـي إسـتخدام الألعـاب المهنيـة التدريبيـة التـي تعطـي قـدرة أكبـر للمدربيـن فـي توصيـل المعلومـات للمتدربيـن بشـكل أسـهل وأكثـر تشـويقًا وذلــك مــن خــال ادوات (MTA Learning) و التــي تعتبــر الرائــدة علــى مســتوى العالــم فــي هــذا المجـال.

التصويت الإلكتروني Voting System:
تعتبرإنجـاز للتنميـة اول مركـز خـاص بسـلطنة عمـان إسـتخدم تقنيـة التصويـت الإلكترونـي فـي مجـال التدريـب ، والــذى يعــد تقنيــة حديثــة فــي عالــم التدريــب التفاعلــي لزيــادة مصداقيــة وقــوة البيانــات الناتجــة مــن الإسـتبيانات التحليليـة خـال البرامـج والتقييمـات الأدائيـة لدوراتنـا التدريبيـة.

تقـدم “إنجـاز للتنميـة” حلـو ًلا استشـارية فعالـة لعمائهـا وذلـك مـن خـال استشـارييها ذوي الخبـرة الطويلة فـي المجالات الإداريـة المختلفة. بالإضافـة إلـى خبراتهـم العمليـة، يتميـز فريـق الاستشـاريين فـي إنجـاز للتنميـة بفهمهـم للثقافـة المحليـة فـي منطقـة الخليــج العربــي وقدرتهــم علــى تقديــم أحــدث وأفضــل الممارســات الإداريــة بطريقــة تناســب البيئــة الخليجيــة. كمــا أن فريـق الاستشـاريين فـي الشـركة متعـدد الجنسـيات ولديـه القـدرة علـى تقديـم خدماتـه باللغتيـن العربيـة والإنجليزيـة. حيـث كان لنـا الشـرف فـي تنفيـذ مجموعـة مـن المشـاريع الاستشـارية لجهـات مهمـة داخـل السـلطنة وفـي منطقـة الخليــج مــن ضمنهــا: ديــوان البــاط الســلطاني ، مجلــس البحــث العلمــي ، هيئــة التامينــات الاجتماعيــة ، وزارة التربليــة والتعليـم، بنـك قطـر للتنميـة وغيرهـا.

  • إنشاء وإدارة المشاريع الصغيرة والمتوسطة
  • تطوير أنظمة خدمة العملاء
  • خطط التحول نحو البيئة الإلكترونية للأعمال
  • تصميم السياسات والإجراءات
  • تطوير أنظمة وحلول التدريب داخل المؤسسات
  • بناء أنظمة القدرات /الكفاءات
  • تخطيط وتطوير إدارة الموارد البشرية
  • تطوير نظم تقييم الأداء
  • تصميم الخطط الإستراتيجية وآليات تنفيذها

مسـاهمة منهـا فـي زيـادة الوعـي حـول أحـدث وأفضـل الممارسـات الإداريـة، تشـارك إنجـاز للتنميـة فـي أهـم الفعاليـات التـي تعقـد فـي المنطقـة، كمـا تنظـم النـدوات والمؤتمـرات العلميـة والتثقيفيـة المتعلقـة بمجـالات عملهـا المختلفة. حيـث قامـت انجـاز بتنظيـم مجموعـة كبيـرة مـن النـدوات وورش العمـل داخـل السـلطنة و خارجهـا بالتعـاون مـع مؤسسـات مختلفــة مــن القطاعيــن العــام و الخــاص نذكــر منهــا الغرفــة التجاريــة والصناعيــة بجــدة ، وزارة التربيــة و التعليــم ، وزارةالتعليـم العالـي ، جامعـة صحـار ، شـركة اوربـك مجلـس البحـث العلمـي وغيرهـا

إنجـاز للتنميـة” هـي الوكيـل الحصـري للشـركة العربيـة للإعـام العلمـي (شـعاع) ولموقـع إدارة.كـوم www.edara.com فــي ســلطنة ُعمــان. حيــث تقــوم إنجــاز للتنميــة بــادارة إصــدارات شــركة شــعاع المعرفيــة فــي الســلطنة. جــاءت هــذه الشــراكة حرصــًا مــن إنجــاز للتنميــة علــى توفيــر أحــدث الإصــدارات المعرفيــة فــي مجــالات الإدارة و الأعمــال المختلفــة للقـارئ الُعمانـي، كمـا تشكل هـذه الشـراكة إضافـة تتكامـل مـع خدماتنـا الأخـرى لتقـدم حلـوًلا متكاملـة لعمائنـا حيثاسـتفادة مـن منتجاتنـا المعرفيـة مجموعـة كبيـرة مـن المؤسسـات فـي القطاعيـن العـام و الخـاص .